مدير كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان يزد با اشاره به سهميه بيش از 37 هزاري اشتغالزايي استان در سالجاري، گفت: تاكنون 60 درصد اين رقم محقق شده است.

یزدان نیوز: امراله فلاح‌زاده در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) – منطقه يزد، سهميه ايجاد اشتغال استان يزد در سالجاري را 37 هزار و 380 نفر بيان نمود و اظهار كرد: تاكنون 60 درصد اين امر محقق شده و 22 هزار و 264 هزار شغل جديد در استان ايجاد شده است.



وي نرخ بيكاري استان در فصل تابستان جاري را 9/6 درصد ذكر كرد و گفت: اين در حاليست كه نرخ بيكاري استان در تابستان گذشته 2/9 درصد بوده است.



وي نرخ بيكاري اعلام شده استان در فصل بهار سالجاري را نيز 4/7 درصد اعلام كرد.   



مدير كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان يزد مشخصات يك فرد بيكار از لحاظ تعريف قانوني آن را قرار داشتن فرد در سن كار يعني 10 ساله و بيشتر، فاقد كار بودن، آماده به كار بودن و نيز جوياي كار بودن ذكر كرد و در رابطه با ميزان تطابق آمار ارائه شده از نرخ بيكاري با ميزان بيكاري واقعي در سطح استان، خاطرنشان كرد: واقعيت نرخ بيكاري بستگي به تعريف كار، انتخاب صحيح نمونه‌ها، صحت و سلامت آمار، كاهش خطاهاي نمونه و غير نمونه‌اي دارد ولي با توجه به تعريف شاغل در قانون يعني حداقل يك ساعت كار در هفته مرجع و با عنايت به اين كه با يك ساعت كار معيشت خانوار تامين نمي‌شود، به نظر مي‌رسد نرخ بيكاري استان بيشتر باشد.



وي درخصوص سهم كارگران فصلي و مهاجرت‌ها به استان در كاهش نرخ بيكاري استان نيز اذعان نمود: براساس نتايج سرشماري نفوس و مسكن سال 1385، مهاجران وارد شده به استان 100 هزار نفر و خارج شده از استان 65 هزار نفر بوده كه خالص مهاجرت استان برابر 35 هزار نفر مي‌باشد و بر اين اساس استان يزد، دومين استان مهاجرپذير كشور محسوب مي‌شود، لذا اين موضوع بر افزايش نرخ بيكاري استان تاثير بسزايي دارد.



فلاح‌زاده از مهمترين اقدامات انجام شده براي كاهش نرخ بيكاري در استان به اعطاي تسهيلات بنگاه‌هاي زود بازده به مجريان طرح‌ها از محل مانده جذب نشده اعتبارات سنوات 84 تا 1388 به منظور ايجاد اشتغال، تحقق اشتغال تعهد شده استان توسط دستگاه‌هاي اجرايي، اجراي طرح ساماندهي و حمايت از مشاغل خانگي و همچنين اجراي طرح بازنشستگي پيش از موعد مشاغل سخت و زيان‌آور، اشاره كرد.



وي در خصوص عوامل تاثيرگذار بر كاهش نرخ بيكاري در استان گفت: محدوديت استفاده از نيروي كار خارجي و جايگزيني تدريجي آنها با نيروي كار بومي، ايجاد مشوق‌هاي سرمايه‌گذاري، همكاري بانك‌ها در پرداخت تسهيلات اشتغالزا، نظارت بر اجراي طرح ساماندهي و حمايت از مشاغل خانگي از جمله‌ي اين عوامل مي‌باشد.



مدير كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان يزد همچنين ارائه راهكاهايي جهت كاهش مهاجرت از استان، افزايش سهم اعتبارات استان از منابع ملي در جهت رونق بيشتر استغال و گسترش زيرساخت‌ها و ارائه خدمات بيشتر در شهرك‌هاي صنعتي را از ديگر عوامل تاثيرگذار در راستاي كاهش نرخ بيكاري در استان برشمرد.